آشنایی با تاو حفاظت

در سـال 1400 شرکت تاو حفاظت سمنان با استفاده از تکنولوژی های برتر و با شعار اصلی «رضایت مشتریان» در رابطه با طراحی سیستم های کنترل و حفاظت و تامین رله، سولار سیستم ( انرژی خورشیدی )، HR و زنجیره های تامین (ESCM) جهت حل مشکل صنایع سنگین و صنعت برق کشور تاسيس گرديد .
شركت اترك انرژى گستر ارس در سال 1395 نسبت به تاسيس و راه اندازی کارخانه ساخت « رله های دیجیتالی / میکروپروسسوری » در داخـل کشور و تحت لیسانس یک برند و شــرکت معتبر بین المللی نمود .
دراین راسـتا و پس از مطــالعه و بازدیـد از شرکت های با ویژگی هـای برتر ، روی شـرکت Protecta در کشور مجـارستان تمـرکز نمودند و با توجـه به تجـربه طـراحی و سـاخت رله هـای الکترومغنـاطیسی از سال 1948، تحت لیسانــس شرکت مذکور ، براى ســاخت كليه رله هـای ديستانس ، ديفرانسيل ترانس ، ديفرانسيل خط ( طولى ) ، باس بار متمركز و توزيع شده ، موتور ، ژنراتور ، خازن ، AVR و غيره با گارانتی 10 ساله درمنطقه آزاد ارس شهر جلفا برای کل منطقه خاورمیانه ، آفریقای شمالی ، کلیه کشورهای همجوار ایران و کشورهای یورو آسیا سرمایه گذاری نمایند .
شرکت تاو حفاظت با توجه به تجربیات ارزشمند شرکت اترک انرژی و بنیان گذار فرهیخته ایشان جناب دکتر سعید شعاری نژاد در طول حدود 40 سال خدمات مختلف به صنعت برق کشور و همچنین سرمایه گذاری سنگین در خصوص بومی سازی رله های حفاظتی در کشور وظیفه خود می داند که از این سرمایه گذاری ارزشمند و بنیادی در راستای استقلال کشور و قطع هرگونه وابستگی ، حمایت و پشتیبانی نماید لذا به عنوان نماینده فروش و خدمات پس از فروش رله های مذکور به فعالیت می پردازد .
ضمنا شرکت تاو حفاظت سمنان (THS) با توجه به تجربه 30 ساله مدیرانش در زمینه بهره برداری از پست های انتقال و فوق توزیع و نیروگاه های خورشیدی ( مشاوره ، نصب و راه اندازی ) آماده خدمات رسانی به شرکت ها ، سازمان ها و مشتریان محترم می باشد .
یکی از اهداف دیگر این شرکت تحقیق و توسعه ( R&D ) در خصوص سیستم های سولار و قطعات جانبی آن می باشد .
در خصوص شایسته گزینی و طراحی مدل های شایستگی مدیران به عنوان کلیدی ترین مشکل صنایع و سازمان های کشور پروژه های متعددی توسط این شرکت انجام شده که این تجربه ارزشمند در قالب مدل های دینامیکی قابل ارائه به مشتریان محترم می باشد . بدیهی است استاندارد های منابع انسانی و مدل های استاندارد ارائه شده می تواند تحولی اساسی در سازمان ها و شرکت ها ی تولیدی و خدماتی داشته باشد که موجب ارتقاء بلوغ سازمانی و در نتیجه افزایش بهره وری سازمان ها می گردد .